（1）流动人员档案管理全部实行免费服务。2015年1月1日起，流动人员档案管理所有服务项目全部免费。上半年共接收档案11740份，为361人提供了档案查询、查阅、借阅服务，办理档案转出手续770人，出具各类证明152份，办理工资审批72余人，为20家企事业单位124人缴纳五项社会保险费100余万元。
（2）积极开展专家和高层次人才服务工作。完成高层次人才申报人员资格初审和经费预算等工作。2015年上半年共申报高层次人才204人。加快办证节奏，提高办证频率，1-6月，办理和发放考试类专业技术、职（执）业资格证书共2880本；评审类专业技术职称证书1185本。
（3）充分发挥市场在人力资源配置中的基础性作用。举办“2015年攀枝花市高校毕业生公益性大型双选会”，组织用人单位进校园实施招聘活动。期间共有222家单位进校园招聘，提供了672个职位，进场求职人数达4652人。举办“就业援助月送岗位到基层”现场招聘会，向社会发布就业岗位320个，需求人数5355人，对失业农民实现就业和稳定就业起到了促进作用。开展“月月专场”的招聘活动，1-6月共进行了10场专区招聘会。开展网络招聘。在攀西人才网发布招聘信息的用人单位达373家，为求职人员提供了3727个职位，需求人数为12946人，求职人员在攀西人才网上发布了11680条求职信息，其中高校毕业生发布了1635条。
（4）做好新版攀西人才网上线运行和微信公众号认证工作。今年4月份新版网站正式上线运行。新版网站对各类业务进行了重新梳理，并有针对性的进行了功能开发。目前除“身份证验证进场招聘”功能未正式使用外，其余功能均正常运行。完成了公众号的微信认证，认证后的微信公众号添加了“自定义菜单”、“微信客服”等功能。
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