劳工局积极推动居民就业，2023年1月至10月累计协助11,561人次获聘，涉及建筑业有808人，为去年2022年全年透过劳工局成功就业人数（6,288人次）的1.8倍，约相当于2023年7月至9月就业调查中本地居民劳动人口的4%。
劳工事务局过去四年推出多项就业支援措施，包括就业配对、就业辅导、见习实习计划等，多方位支援居民就业。按年成功配对人数明显增加，四年累计成功配对24,994人次，反映居民稳定就业。
举办针对性行业及休闲企业专场配对会逾370场
劳工局在过去四年来，加大力度增加行业专场配对会和休闲企业配对会，并扩展更多不同行业工种。由2020年至今，已累计举办261场行业配对会和114场休闲企业配对会。2023年1月至10月，劳工局共举办行业专场配对会128场、休闲企业配对会42场及大型招聘会2场，合共172场。
另一方面，劳工局2022年上半年推出“本地职位空缺”窗口，让求职者更快捷地在网上进行自助选配。经优化后，网上自助成功配对人数大幅增加。截至2023年10月底有2,184人次，与2022年全年932人次相比，增幅为2.3倍。
持续推出针对青年的就业支援工作
劳工局与青年社团合作，每年于毕业季后举办青年就业博览会，为青年和招聘企业搭建就业配对平台，冀助青年顺利投入职场。为配合特区政府“1+4”适度多元发展策略，培养产业所需人才，助力青年拓展就业新空间，近年劳工局积极邀请四大重点产业的相关企业，以及内地的名优企业参展，并于现场主讲多场行业讲座，让青年对澳门就业市场现况、发展趋势，以及内地就业环境有更深入的了解，扩阔其职业视野，抓紧发展机遇。
2020年至今，除2021年因疫情而取消活动，平均每年吸引逾60间企业及机构参展，入场人次近3,000人；参展企业涵盖资讯科技、工程、设施、金融、休闲娱乐、酒店、销售及餐饮等多个行业，合共提供过万个全职、实习岗位及收取过千份履历表。
持续推出本地和内地实习见习计划拓宽青年职涯道路
围绕澳门特区新产业发展布局，劳工局2021年起，与相关产业的内地名优企业合作，为澳门青年推出见习计划，助力青年人拓宽视野和扩展就业空间。2021年至今先后推出12个到内地名优企业的见习计划，行业涵盖互联网科技、跨境电子商务、智能制造、现代金融及电子竞技等不同领域。其中10个计划已完成见习，共有183名青年参与。
对于已毕业的澳门求职青年，劳工局自2020年起每年推出“职出前程”本地实习计划，旨在让求职青年通过在岗实务场景，获取职场体验，加强其职场竞争力。2020年至今4届计划，累计有1,564名青年参与实习，机构共向723名实习青年提供就业机会，516名青年应聘，其中55名青年已获晋升，薪酬平均增幅约32%，任职行业多元，涉及金融、医疗、公共事业及旅游休闲等行业。
对接1+4经济多元发展举办专题讲座及工作坊
因应澳门产业变化，劳工局加强对求职者和青年的就业辅导工作，协助他们开拓自身的职业道路。2022年起，与不同行业企业及工联合办的就业讲座、行业讲座、履历撰写工作坊、面试工作坊等合共84场，内容涵盖求职技巧、行业资讯、职场英语、职业素养等内容，冀助求职者做好求职准备。
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