记者周聪、通讯员粤仁宣报道：共享单车、共享汽车，连人才也能共享？12月4日，第二十次泛珠三角区域人力资源合作联席会议在广州召开。本次会议的主题是“经济转型与区域人才合作”。会议围绕推进泛珠三角区域流动人员人事档案信息一体化建设、人才资源优势互补、破解群众办事堵点、加强流动党员管理等问题进行探讨。广东表示，将建立健全高层次人才柔性流动机制和“一方聘请，多地受益”的高层次人才智力共享机制。
建立高层次人才智力共享机制
泛珠三角区域人才服务合作联席会议自2004年创建以来，已先后举办了19次联席会议。记者了解到，通过联席会议，泛珠三角区域“9+2”省区，签订了人才服务合作协议，建立了人才网络联盟，搭建了人才交流平台，形成了人才政策互通、证书互认、服务互补、资源共享、市场共营的格局，区域人才合作取得了丰硕成果。
广东省人社厅相关负责人表示，实施区域协调发展战略是新时代国家重大战略之一，是贯彻新发展理念、建设现代化经济体系的重要组成部分。联席会议为合作各方提供增进人才交流、促进共同发展的平台。
那么本届联席会议，在人才互通上又有何新举措？为促进区域人才资源交流共享，广东提出以推进支柱产业、重大科研项目和攻关课题的人才合作为重点，与泛珠其他省区积极开展各类高层次人才互访，互派急缺专家解决科研、生产领域的技术难题，促进科研、学术、技术交流。
省人社厅相关负责人表示，广东将积极推动建立健全高层次人才柔性流动机制和“一方聘请，多地受益”的高层次人才智力共享机制，积极开辟联合招收培养博士后绿色通道，大力推进实行专家与职称资格互认。
广东推进流动人员人事档案信息一体化建设
大会指出，当前的人才竞争已不仅是省际之间的人才争夺，更多的是全球化、国际间的对人才特别是创新型高层次人才的争夺。进一步深化泛珠三角区域人才合作，成为了参会省区的共识。
“打破区域内各个人才市场各自为政的格局，加强区域内各个人才市场的联系，强化人才市场之间的合作与互动，互相帮助引进人才。”广东省人社厅相关负责人表示，通过搭建平台，建立联盟关系，开展全方位的合作，消除地区障碍，打造“目标同向、信息同享、平台同建、利益同享、人才同聚”的联动新机制。
同时，泛珠三角区域错位发展，项目合作互补，人才布局与产业布局有效对接成为联系会议的另一共识。据了解，明年年底，广东将推进全省流动人员人事档案信息一体化建设。使得流动人员免跑腿，提高办事效率。
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