2020珠海政府工作报告提出，今年要优先促发展稳就业保民生。作为民生保障的重要部门，珠海市人力资源和社会保障局局长劳志伟、南方+采访时表示，珠海人社部门将在市委、市政府的正确领导下，统筹做好“六稳”“六保”工作，有力推动珠海经济运行保持总体平稳，社会民生事业稳步向前。
、南方+：珠海人社在推进“六稳”“六保”工作方面将有哪些新举措？
劳志伟：降成本，帮助企业渡过发展难关。一是落实国家阶段性免征（中小微企业和以单位形式参保的个体工商户）、减半征收（大型企业）社会保险费政策。二是对受疫情影响企业，落实社会保险费延缴、缓缴政策。
稳岗位，减少企业规模性裁员。继续实施援企稳岗返还政策，落实疫情防控期间支持企业的一次性吸纳就业补助、延迟复工补助、到岗奖励、招工补贴等政策，支持企业稳定就业岗位。
强技能，提升劳动者就业能力。重点抓好抓实“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三大工程，实施“农村电商”“乡村工匠”重点行动，继续推进企业职工线上适岗职业技能培训，全年开展补贴性培训7.2万人。
促创业，扩大市场就业容量。一是实施创业担保贷款和创业贴息政策，解决创业融资难问题，并资助一批初创企业经营者参加素质提升培训或进修。二是落实创业扶持政策，降低创业者的创业成本。
保重点，稳住特殊重点群体就业。一是全力抓好高校毕业生就业工作：提高事业单位、国有企业专项招聘高校毕业生的比例。扩大基层就业规模，首批开发100个基层岗位吸纳离校未就业高校毕业生就业，购买岗位成本按每人每年6.7万元标准确定。扩大就业见习规模，组织500名毕业2年内高校毕业生参加就业见习，每人每月按珠海市最低工资标准给予就业见习补贴，并给予每人每月1500元、最长6个月的生活补贴。二是加大就业困难人员帮扶力度。对家庭困难的就业困难人员，采取弹性灵活就业方式，面向基层或其它单位定向开发公益性岗位。对通过市场难以实现就业的就业困难人员，采取公益性岗位等措施予以兜底安置。
优服务，提升就业工作能力。一是加强企业用工服务。继续实施重点用工企业就业服务专员制度，开展各类招聘活动，实施劳务输入补贴加强引进市外新劳动力。二是加强精准就业服务。加快建设公益性人力资源服务网站，举办珠澳高校毕业生就业实习网络对接会和“同心战疫，粤鄂情深”湖北专场线上招聘会。三是加强就业失业监测。预防大规模裁员导致群体性失业，确保就业局势稳定。
加强就业失业监测，做好就业形势分析预测。继续做好珠海市350家定点企业就业监测、150家定点企业失业监测、89家人社部重点企业监测和全市3家公益性人力资源市场、10家主要民营人力资源服务机构市场供求分析监测工作，通过加强社会保险系统、就业失业登记系统等数据的比对，密切跟踪经济形势和就业形势的发展变化，加强形势预警预判，及时捕捉苗头性、倾向性问题。
优化服务，大力推行“一窗式服务”。市社会保险基金管理中心将整合资源，开放操作权限，统一办事指南，加大和其他部门如社保卡中心、人才中心的合作力度，实现信息共享，使办理流程相似、材料相近、结果关联的业务能早日“一窗式办理”。同时，推行服务规范承诺制，在办事大厅、村（居）委会等场所以及网站、微信公众号等新媒体公开发布业务办事指引、办理时限、相关流程等，主动接受社会公众监督，承诺在规定时限内办结，如遇特殊情况无法按时办结将及时告知申请人并妥善处理解决。
强化业务协同和信息共享。主动协调公安部门、民政部门、就业劳动部门等，加快实现数据共享，定期维护信息查询系统的接口，减少故障；积极联系省大集中系统工作小组，推动省大集中系统的功能完善，在群众不提供证明的情况下也能顺利核实相关信息，提高办事效率；增加网上办理业务类型，降低群众办事成本，优化社保经办机构办公环境。
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