《年会不能停》
《年会不能停》电影海报
元旦期间放映的《年会不能停》成为了超乎预期的喜剧片年度黑马，而现在，这部影片已经走进了官方平台，从而让更多人看到。
在这部影片里，众和标准厂的钳工胡建林连续十几年都是先进工作者，本来也可能一辈子都在这个小厂子里工作。
但由于庄正直和公司总部的人员的背后交易，阴差阳错地把胡建林（大鹏）调到总部升任高位。巧合的是，总公司正面临着大裁员。裹挟在“错调”事件中的人事经理马杰（白客）为保住工作被迫为胡建林隐瞒四处周旋，由此发生了一系列喜剧故事。
“加班不是为了完成工作，而是一种彰显工作态度的方式。”
“大家都是自愿加班的，绝对没有人强迫，玩电脑还不用花自个家电钱，在哪不是待着。”
这一部作品想必是专门写给打工人的，导演董润年把握了龙年的颗粒度，深挖出了职场的底层逻辑，在嬉笑怒骂之中完成了类型片的精准把控，直击打工人的情绪痛点，最终打磨成耐人寻味的时代影像闭环。
在影片里，胡建林在总公司的职位是HR岗位，需要具备根据应聘者的能力择优录取的能力，但是他一个从标准厂这样实干的工人到坐到办公室里，成为与人打交道的HR，这恐怕不是他能胜任的。
人才是一个公司运转的重要部分，一个公司的强大就在于里面的人才多少。不仅是能力，人才的品质也非常重要。
作为公司的HR，有效地招聘能力突出的人才是非常重要的。
《有效地招聘：掌握面试策略、背景调查和入职培训》
《有效地招聘：掌握面试策略、背景调查和入职培训》
［美］保罗·法尔科内著
出版时间：2023年11月
《有效地招聘》讲述了如何为企业一线领导团队“增肌”，如何为公司聘用合适的员工，如何分辨人才，从而为企业创造竞争优势。有效地招聘取决于求职者的职业、个人兴趣能否满足招聘岗位的需求。
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✅为管理者提供面试策略，将背景调查视为面试的必要环节，让领导有机会从求职者的前任主管那里了解信息以辅助判断。
影片中的徐永森是一个在岗位上兢兢业业干了许多年的老员工，可依然面临着裁员的压力。
可是如果在现实中的集体裁员，那代表的层面可不一样了，作为HR的你又该如何看待呢？
翻开《有效地招聘》，相信这本HR必备的案头书将会帮助您聘请到适合的员工。
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