编者按：
从起初创办时只有3人的创业公司，到如今在教育软件行业拥有核心自主研发产品、诸多丰富优秀案例、占据相当市场份额、具备一定业界影响力的企业，悦讯的组织架构持续完善着。近两年，政策的风口、行业的潜力、发展的机遇、公司的氛围，源源不断地吸引着新鲜血液加入。
人物名片：
尤裕久：2021年3月入职，现任渠道运营中心渠道总监
连碧云：2021年2月入职，现任现任市场部项目申报主管
曹旭婷：2019年5月入职，现任解决方案部售前工程师
Q：当初为什么选择悦讯、留在悦讯？
连：我的弟弟也是扎根在教育信息化这个行业，疫情爆发之后，2020年整个春节别人在休息，那段时间他全部在加班，行情一下就暴涨起来了，在我看来觉得它是迎来了一个行业发展的机遇和风口。我入职公司，是想在自己岗位上有一些作为、贡献一些力量的。当时也有一些其他的选择，但我毅然选择了悦讯，始终想把教育当成一项长久且有意义的事业。
曹：从毕业加入公司到现在只有两年多的时间，但我个人感觉在悦讯的体验与工作经历，已经可以顶得上别人在公司几年的经历了。从综合服务部门转到产品研发部门，从做人力资源转做解决方案，我一直在学习，不停在进步，也得到了前辈们毫无保留的帮助与指导。
很感谢悦讯有这种转岗的机制，如果在工作中发现自己与岗位存在待磨合的地方，或者想拥有更多的学习机会，公司都会鼓励你去多去开启新的职场体验。经常听其他同学抱怨公司转岗不容易，在悦讯不管是领导还是部门主管，都会为你的职业生涯进行指导与规划，愿意花时间去培养人才，这种经历于我来讲是一笔宝贵的财富。
Q：就您的岗位而言，公司最吸引你的地方是什么？
尤：我在渠道领域里面摸爬滚打也有十来年时间了，当前的悦讯应该是属于一个渠道转型的关键时期——如何建设融合型新渠道。进行新型模式转型肯定是需要一个温床，而悦讯目前就具备了转型的条件。我希望能够把我十来年的渠道经验注入到悦讯的渠道转型建设中，我们一起力出一孔把全国渠道体系建设起来，那未来他的整个业务增长就会像是滚雪球的模式一样。这是能实现个人价值的平台，当越来越多的人知道悦讯、越来越多的有教育资源的人了解悦讯，越来越多的志同道合的人加入悦讯，把悦讯推向全国，把悦讯的产品覆盖更多的G端和B端，那未来的悦讯一定是一家伟大的企业，甚至有可能成为未来行业内的领军者。
连：我做的是项目和资质类的申报，我们的产品本来就已经通过了等保三级的备案，然后今年也通过了等保三级每年的测评，从我的专业角度来说是从外部硬件到内部环境保证了产品的安全。前两个月我们还把整个平台50多万行代码拿去做了安全检测，从内部保证了产品了安全。从我的岗位来说，是觉得这个其实不是说一定要去做的，但是我们公司有信心和实力，并且去投入了人力、物力、财力做。我觉得这样小小的一件事情，也是公司“匠心做产品、诚心做服务”的体现，因为产品安全也是蛮重要的。这是我感触比较深的一个地方，也是跟之前的公司比较不一样的。
曹：团队带给我的温暖与鞭策还是蛮多的。之前做人力是我自己从头摸索的，转到售前的时候也没有什么工作经验，就先从一些简单的工作开始一步步上手。有困难的地方前辈们都会指导我，像飞达总、永飞、增晖都给我非常多的帮助。感觉售前就是一个大家庭，大家互相帮助，不会让一个人掉队，整体归属感比较强。到现在一年多的时间，我已经掌握了这些工作。这种有人在前面带着，然后自己一点一点在进步的感觉挺好的。
悦讯十周年寄语
尤：新十年，新篇章。希望悦讯在未来的3-5年里面能成为市值百亿千亿的企业。
连：希望公司能够借助教育行业政策的东风，越来越好，我也希望自己可以为公司的上市进程增添力量。
曹：在悦讯度过了非常愉快的两年，未来希望大家能够在悦讯一起茁壮成长。
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